CÓDIGO DEL TRABAJO · ARTÍCULO 21

Requisitos del contrato escrito

En el contrato escrito deberán consignarse, necesariamente, cláusulas referentes a:

  1. La clase o clases de trabajo objeto del contrato;
  2. La manera como ha de ejecutarse: si por unidades de tiempo, por unidades de obra, por tarea, etc.;
  3. La cuantía y forma de pago de la remuneración;
  4. Tiempo de duración del contrato;
  5. Lugar en que debe ejecutarse la obra o el trabajo; y,
  6. La declaración de si se establecen o no sanciones, y en caso de establecerse la forma de determinarlas y las garantías para su efectividad. Estos contratos están exentos de todo impuesto o tasa.